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　　近日，陳志磊董事長主持召開公司領導班子轉變工作作風“大反思”階段專題會議，李昌盛總經(jīng)理及班子成員參加。與會人員聚焦年度經(jīng)營指標及重點任務，結合分管工作逐一發(fā)言，從思想作風、工作態(tài)度、履職盡責和業(yè)務能力等方面就自身存在的問題認真查擺，深刻剖析，全面反思了過去一段時間公司和自己分管的各項工作。每位班子成員都列出了問題清單，對其成因進行了深層次的剖析，以達到自我教育、自我提高、自我完善的目的，并表示在后期的工作中要創(chuàng)新工作方法，提高工作質量與工作效能，讓轉變工作作風專項活動走深走實。

　　陳志磊對轉作風專項活動提出要求：

　　一是要深刻認識持續(xù)開展轉變工作作風專項活動的重要意義，在工作中反思，在反思中改進，在改進中得到提高。

　　二是要努力克服自身的缺點與不足，制定整改措施，提升履職能力和決策水平。

　　三是轉變工作作風最核心的問題就是力抓落實，把各項工作要求落到實處，把公司決策部署貫徹落實到實處，以實際行動和成效落實各項工作任務。

　　下一步，公司各單位要積極開展“大反思”活動，聚焦年度經(jīng)營指標、市場開拓、生產(chǎn)組織等重點工作，堅持立足問題查原因，跳出問題看自身，著眼問題明出路，在思想上高度重視，行動上步調一致，將轉作風與公司改革脫困目標緊密結合，力爭完成各項既定目標。